2019年1月31日をもちまして、Tardis Medicalは、Publicis Health/Publicis Groupe を離れます。 ​新しい体制につきましては、今後ホームページにてお知らせいたします

アウトソーシングサービス

クリニカル/メディカルアウトソーシングサービス

Tardis Medicalではグローバルに活動する人材獲得部門が、クライアントのニーズに応じて多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。

私たちは、複数の国・文化や様々な治療領域のアウトソース人材の管理・育成に加え、クライアント企業の正社員や上級職の募集・採用のお手伝いもしています。

これまで有能なスペシャリスト集団をマネージし、成果物の提供や評価指標の実現に注力することで確実に成果を上げてきました。また、採用・派遣人材に対してはトレーニング、能力開発、コーチング等のサポートを提供しています。

 

Tardis Medicalには、以下のような資格を持つエキスパートの募集・採用におけるノウハウがあります。

 

  • MSL(メディカルサイエンスリエゾン)
  • KAM(キーアカウントマネージャー)
  • 看護師養成教員
  • メディカルインフォメーション担当者
  • HEOR(医療経済評価担当者)
  • クリニカルトライアルリエゾン

 

当社は、以下の特徴や取り組みを通じて信頼性の高いサービスを提供しています

 

  • 医療従事者の役割を理解している経験豊富なスタッフ
  • コンサルティングパートナーシップに基づくアプローチ
  • 明確な評価指標とレポーティング
  • 費用対効果性と透明性の高いプライシング
  • インハウスでの募集・採用/育成
  • ニーズを満たすためのローカルレベルでの柔軟性

 

有能な人材の特定

Tardis Medicalでは以下のようなアプローチを採用しています:

 

  • クライアントとの共同作業を通じて詳細なロールプロファイルを作成
  • Tardis Medicalの人材獲得部門のノウハウを活用し、候補者情報を既存のネットワークやウェブ等のソースから入手
  • アセスメントセンターに正式に招待する前に候補者と電話面接を実施
  • アセスメントセンターの候補者プロファイルを事業体レベルでの最終選考のためにクライアントに提供
  • クライアントが最終候補者の適格性を評価
  • Tardis Medical担当者が選択した候補者の面接(現地言語での本社レベルまたは支社レベルの面接)をサポート(オプション)

 

アセスメントセンターでは以下のような項目でアセスメントを行っています:

 

  • コンピテンシー(行動特性)面接
  • プレゼンとQ&A対応
  • クリティカル・アプレイザル文書作成

 

卓越したチームへの投資

Tardis Medicalでは以下のようなマネジメント・支援サービスを提供します。

以下を組み込んだ効果的なオンボーディング

  • 関連する治療分野のコアデータ
  • 能力開発
  • 認定

Tardis Medicalプロジェクトマネジャー

  • 現場チームとクライアント間の単一窓口
  • クライアントとTardis Medicalのバリューやアプローチの間の整合性および結束性を図るために個人のマネジメントやコーチングを実施
  • 経費、契約審査、出張経費管理などの事務管理のサポートを提供

 

顧客関係管理ツールウェブ

入力される全活動レポジトリに基づき、エグゼクティブレベルの月次レポートを生成

 

コンピテンシーフレームワーク

能力、観察可能な行動、測定指標、評価指標に基づくコンピテンシーフレームワークを保持し、オンボーディングやコーチングに活用

 

ケイパビリティデベロップメント(能力開発)プログラム

社内ステークホルダーの管理および社外ステークホルダーのエンゲージメントを高めるための継続的なケイパビリティデベロップメントプログラムを実施

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